第29回 採用篇8 新卒の優秀さに驚く～上海華亭伊勢丹

第29回 採用篇8　新卒の優秀さに驚く～上海華亭伊勢丹

伊勢丹の合弁企業、上海華亭伊勢丹も大学生の新卒採用を重視している。同社も96年度の採用活動にあたっては伊藤忠商事と同じ情報誌を利用した。人事・教育担当副総経理がみずから300人以上の学生と会った。

これまでも中途では大卒者の採用経験はあったが、新卒にメディアを使って広く呼びかけたのは初めて。同副総経理は「明るくて頭が切れて、なおかつ売場の第一線でやろうという意志のある学生がたくさんいたので驚いた」と話す。

中国の大卒者の場合、一般に現場での仕事を嫌う傾向が強い。副総経理は面接で「百貨店というのは見かけは格好よさそうでも、毎日掃除だよ。ぞうきんがけだよ。段ボール箱担げる?」と現場での仕事を再三強調した。

「それで来なくなった人もたくさんいたが、相当ふるいにかけることができた。売り場の仕事に興味を持っている優秀な人がたくさん来てくれたのがうれしい」と語る。

最終的には上海交通大学の学生など8人を採用したが、同副総経理は「この人たちはいったい今までどこにいたのか。正直に言って上海の若者に対する見方が変わった」と話す。

※文中のデータや法律などは執筆時点のものです。中国の動きは速く、現在とは状況が変わっている部分があると思われます。その点はご留意のうえ、ご愛読をお願いいたします。